Unilever ปฏิรูปการตลาด ใช้ Influencer นำ #Unstereotype สู่ชีวิตการเต้นกับ Rexona
ที่ Cannes Lions Festival of Creativity 2018 ยักษ์ใหญ่ Unilever ลั่นให้คำมั่นสัญญาในการปรับปรุงความโปร่งใสในการทำตลาดโดยใช้ Influencer
โครงการ “ต้นกล้านารับน้ำ” โดยสิงห์อาสาและจิตอาสา เพื่อพี่น้องชาวนาที่ยอมผันน้ำจากถ้ำหลวงเข้านาของตัวเอง
เมื่อวานสิงห์อาสาและจิตอาสากว่า 100 ชีวิตลงพื้นที่บ้านหนองอ้อ หมู่ 2 ต.โป่งผา อ.แม่สาย จ.เชียงรายเพื่อร่วมกันดำนาในโครงการ “ต้นกล้านารับน้ำ” ตอบแทนความเสียสละของพี่น้องชาวนาที่ยอมผันน้ำเข้านาของตัวเอง เพื่อช่วยน้องๆ ทีมหมูป่าและโค้ช
P&G นำหลักประกัน #FreeTheBid หนุนความเท่าเทียมทางเพศในสื่อโฆษณา
Marc Pritchard, Chief Brand Officer P & G กล่าวถึงความเท่าเทียมทางเพศในงาน Cannes Lions Festival of Creativity 2018 พัฒนาข้อตกลงของบริษัท ด้านความเท่าเทียมทางเพศผ่านข้อปฏิบัติฉบับใหม่ และการเป็นหุ้นส่วน
เงินเดือน 15,000 จ่ายสารพัด ! จะมีเงินเหลือมั้ย?
คนเกิดหลังปี 2523 รู้เรื่อง “จะไม่เป็นหนี้บัตร” ต้องทำอย่างไรบ้าง แต่ปีที่แล้วยอดสินเชื่อคงค้างบัตรเครดิตขยายตัวเพิ่ม ซึ่งภายใต้ Financial Literacy กรุงศรี คอนซูมเมอร์ ยังต้องจัดหนัก“ใช้เงินเป็น” เห็นทางรวย ลดการเป็นหนี้
5 ชาติสมาชิก ACMECS ตั้งเป้าสู่ Smart & Sustainable
สภาธุรกิจ ACMECS ประเทศไทย เป็นเจ้าภาพจัดงาน ACMECS Business Forum2018 และ Business Networking Dinner โดยมีผู้แทนสภาธุรกิจ ACMECS จาก 5 ประเทศสมาชิก ACMECS ร่วม ได้แก่ กัมพูชา สปป.ลาว เมียนมา เวียดนาม และไทย พร้อมทั้งภาคเอกชนเข้าร่วมงานมากกว่า 100 คน
ช่อง 3 อาสาทำดี แต้มสีเติมฝัน ให้น้องโรงเรียนวัดคลองเตย
โรงเรียนที่อยู่กลางเมืองหลวง แต่ยังมีสภาพห้องเรียนที่ชำรุดทรุดโทรมมาก สีของผนังหลุดลอกส่งผลกระทบต่อระบบทางเดินหายใจและสุขภาพ เพราะเป็นแหล่งสะสมเชื้อโรค ตลอดจนสภาพห้องเรียนที่เก่ายังเป็นอุปสรรคการเรียนรู้ของนักเรียนอีกด้วย
Starbucks & Apple คุณโหวตให้แบรนด์ใด?ผ่านแพลตฟอร์ม Swell
ชุมชนจะเป็นผู้ตัดสินใจเองว่า มีบริษัทไหนจะได้รับคัดเลือกบ้าง จาก 3 เกณฑ์ เบื้องต้นชุมชนเลือก Starbucks และ Apple มาแล้ว จากนั้นชุมชนก็จะต้องเลือกโหวตหรือไม่โหวต บนแพลตฟอร์มของ Swell
CSR ปั้นเชฟรุ่นใหม่ แล้วเชฟตั้งเป้าช่วยเหลือสังคม เหมือนที่ได้รับโอกาส !
กิจกรรม CSR ที่หลาย ๆ องค์กรจัดขึ้นเพื่อช่วยเหลือสังคม มักจะถูกมองว่าเป็นความช่วยเหลือที่ไม่ยั่งยืน แต่สำหรับกรณีของ โรงแรมดิ โอกุระ ที่ปั้นเชฟมือใหม่นั้น กลับจุดประกายให้ “ผู้รับ”อย่างเชฟป๊อป สืบทอดกิจกรรม CSR ช่วยเหลือสังคมสืบต่อไป
เผยเบื้องหลังลอรีอัล กรุ๊ป เตรียมสิทธิประโยชน์ให้พนักงาน
คิดค้น Worldwide Sharing บริษัทกำไรดี พนักงานทุกระดับได้รับผลนี้ด้วย โปรแกรม Employee Share ให้พนักงานซื้อหุ้นบริษัท มีทั้งส่วนลด+ของแถม ส่วน Share & Care ได้ 4 สิทธิประโยชน์ เช่นคุณแม่ลาหลังคลอดได้ 99 วัน หรือคุณพ่อมีวันลาดูแลลูกน้อยที่เพิ่งคลอดได้ 3-10 วัน ฯลฯ มุ่งเป้านำลอรีอัลสู่องค์กรที่น่าทำงานที่สุด
3 ทักษะที่ KBank อยากให้พนักงานมีมากที่สุด
1 ใน 3 เป็นเรื่อง ถ้าคนแบงก์คุยการทำอาหาร เต้นรำ ดูเพชร กับลูกค้าที่ชอบเรื่องแนวนี้จะเกิดอะไรขึ้น? ถือเป็น People Management Skills จะเรียกว่า CRM ก็คงไม่ผิดนัก
