4 ทักษะ+1 ช่วยสวนกระแสลด-เลิกจ้างพนักงาน !
ทั้งสี่+หนึ่ง ถือเป็น Soft Skills และนายจ้างจะต้องส่งเสริมให้มีการพูดคุย แลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับโลกการทำงานในอนาคตกับพนักงานของตน
สร้างคนดิจิทัล @ ดีแทค
ในคลื่นสังคมที่เปลี่ยนเร็วมาก พนักงานต้องฝึกทักษะใหม่ๆ เพื่อไม่ให้ตกงาน ทุกค่ายเร่งท้าทายอบรมคนในองค์กร ดีแทคส่งโปรแกรม 40-hour Challenge เพื่อหนุนให้พัฒนาทักษะ-สร้างคนดิจิทัล
3 ก้าวต้องคิดต่อของผู้บริหารระดับสูง (C-suites) ในปี ’61
หน้าที่ “ผู้นำ” ในองค์กรสู่ความยั่งยืน หนึ่งมุมที่ต้องคิดต่อ ยุคโลกเชื่อมโยงกันมาก จะได้รับผลกระทบจากภัยไซเบอร์โดยไม่ทันตั้งตัวยิ่งสูงตามไปด้วย
