หลักทรัพย์บัวหลวงหนุนนักศึกษาฝึกงาน ร่วมจัดกิจกรรมเพื่อสังคม
ในทุกปี บมจ.หลักทรัพย์ บัวหลวง จะเปิดรับนักศึกษาจากหลากหลายสถาบันเข้ามาร่วมฝึกงาน โดยในปี 2565 เนื่องจากสถานการณ์ของโควิดและด้วยไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ การฝึกงานจึงเป็นรูปแบบออนไลน์แต่ยังคงไว้ด้วยความเข้มข้น
บล.บัวหลวง ชวนพนักงานทำความดีฉลองครบรอบ 20 ปีโครงการ “ทำดี 20 ปี BLS “
“หลักทรัพย์บัวหลวง” หนึ่งในองค์กรธุรกิจด้านการเงินขวัญใจนักลงทุน ที่ดำเนินกิจการควบคู่กับการแบ่งปันเพื่อสังคมมาอย่างต่อเนื่อง ถือโอกาสพิเศษครบรอบ 20 ปีของการก่อตั้งบริษัท จัดกิจกรรมทำดีเพื่อสังคม 3 กิจกรรมรวดให้พนักงานเข้าร่วมได้ตามความสนใจในชื่อโครงการ “ทำดี 20 ปี BLS” มีพนักงานร่วมทำกิจกรรมอย่างคึกคักโดยบริษัทยังได้มอบเงินบริจาคในโครงการไปยังที่ต่างๆ มากกว่า 10 แห่ง รวมกว่า 300,000 บาท
นักศึกษาฝึกงานยุค Disruption ต้องใจถึงและสังคมพึ่งได้
“ปลูกรักษ์ปักเลน ณ ต.คอลงโคน” เป็นกิจกรรมของเหล่านักศึกษาฝึกงานของ บล.บัวหลวง ที่มีจิตอาสาไปช่วยกันปลูกป่าชายเลน 1,000 ต้น เพื่อคืนความสมบูรณ์ให้ป่าชายเลน และยังระดมทุนซื้อเมล็ดพันธุ์พืชไว้เป็นอาหารเช้าให้เด็กนักเรียน นับเป็นกิจกรรมเล็ก ๆ ที่กระตุ้นให้เยาวชนมีจิตอาสาสร้างสรรค์ความดีเพื่อสังคม
บล.บัวหลวง ปลูกฝังนศ.ฝึกงานผ่านโครงการ”BLS มอบรัก ปันรอยยิ้ม”
ในทุกๆปี หลักทรัพย์บัวหลวง จะเปิดรับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างๆ จำนวน 20 คน นอกจากเก็บเกี่ยวเรียนรู้การทำงานร่วมกับมืออาชีพแล้ว ยังปลูกให้รู้จักการให้โดยผ่านกิจกรรมCSR โครงการ “BLS มอบรัก ปันรอยยิ้ม” และ Project Start Up Idea พิเชษฐ สิทธิอำนวย กรรมการผู้อำนวยการ บมจ.หลักทรัพย์บัวหลวง กล่าวว่า “การฝึกงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง นักศึกษาก็จะได้มีโอกาสเรียนรู้ประสบการณ์ในการทำงานในระยะเวลาสั้นๆ แต่ที่หลักทรัพย์บัวหลวงอยากให้พวกเขาได้รับอะไรกลับไปมากกว่านั้น ผมอยากให้พากเขารู้จักการระดมสมอง ออกความคิดเห็น และประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น รวมไปถึงอยากปลูกฝังให้นักศึกษา รู้จักการเป็นผู้ให้ และเห็นคุณค่าของคนมากยิ่งขึ้น ดังนั้นผมจึงเชื่อว่ากิจกรรม 2 อย่างที่ทางบริษัทฯมอบหมายให้พวกเขาทำ นอกเหนือจากการฝึกงานทั่วไป จะเป็นตัวช่วยสำคัญในการขัดเกลาความคิด และ คุณธรรมของพวกเขาได้ในระดับหนึ่ง” สำหรับการฝึกงานของบริษัทฯจะใช้เวลาทั้งหมด 8 สัปดาห์ โดยในช่วง 2 สัปดาห์แรกนักศึกษาฝึกงานทุกคน จะได้รับการอบรมจากผู้ที่เชี่ยวชาญในแต่ละแผนกของบริษัทฯ ที่สลับสับเปลี่ยนกันมาให้ข้อมูล เกี่ยวกับการทำงานในแต่ละแผนกให้รับทราบในภาพรวมขององค์กรก่อน เมื่อได้รับมอบหมายงานและเรียนรู้เกี่ยวกับโครงสร้างการทำงานของแต่ละฝ่ายแล้ว นักศึกษาฝึกงานแต่ละคนก็จะแยกย้ายกันไปฝึกงานในแต่ละแผนกตามความเหมาะสมเป็นเวลา 4 สัปดาห์ และในสัปดาห์ท้ายๆ ของการฝึกงาน ทุกคนจะได้รับมอบหมายให้ร่วมกันทำโปรเจคสำคัญอย่าง […]
